Ástrid Pérez califica de “temeraria e injusta” la Oferta Pública de Empleo de Sanidad "que el Gobierno de CC y PSOE quiere imponer"
Advierte que "se pone en riesgo la estabilidad y el valor del trabajo del personal estatutario de enfermería del SCS en Lanzarote y la atención a los ciudadanos"
Lancelot Digital
Fotos: Prensa PP
La candidata al Parlamento de Canarias del Partido Popular por Lanzarote, Ástrid Pérez, expresa su apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores de enfermería de la isla que exigen una Oferta Pública de Empleo (OPE) “más justa y acorde con la realidad”, a la vez que considera que CC y PSOE son los responsables directos de una convocatoria que califica de “temeraria e injusta”, dado que va a generar un “alto grado de deterioro en la calidad del servicio que presta este personal y que reciben los ciudadanos”.
La candidata popular, que recientemente se reunía con un grupo de profesionales junto a la cabeza de lista al Cabildo, la también popular Saray Rodríguez, se hace eco de las denuncias realizadas por el personal de enfermería de Lanzarote ante una convocatoria de oposiciones que consideran "poco adecuada y que pone en riesgo la estabilidad y el valor del trabajo del personal estatutario de enfermería del Servicio Canario de la Salud en Lanzarote y la atención a los ciudadanos".
Según explican desde las filas populares, la OPE actual valora un 60% la nota del examen, un 20% la formación y expediente académico y el otro 20% la experiencia profesional, lo que se entiende como un desequilibrio que perjudica a aquellos profesionales que llevan muchos años ejerciendo funciones dentro del servicio sanitario.
Así, Ástrid Pérez apoya las reivindicaciones de estos trabajadores en el sentido de que "es necesario desvincular la lista del proceso selectivo y aumentar la puntuación destinada a baremar la experiencia laboral y, de esta manera, poner en valor el trabajo profesional de años de servicio a la sanidad pública por lo que se suma a la exigencia de solicitar las adaptación de las bases reguladoras de la OPE a la realidad de Canarias".
Sobre el primer aspecto, señalan desde el PP, "se da la circunstancia de que la OPE otorga mucho peso a la nota del examen vinculando la continuidad laboral a una sola prueba; sin embargo, en otras comunidades autónomas se mantienen regularmente abiertas las listas de contratación sin estar asociadas a procesos selectivos".
"En cuanto a la segunda reivindicación, se da la circunstancia de que el SCS no asigna plazas desde la última OPE celebrada en el 2002, lo que conlleva a que existan profesionales con más de 15 años de servicio, que solo van a obtener 20 puntos sobre 100 como reconocimiento a su experiencia laboral". "Una baremación insignificante", opina Astrid Pérez, "más teniendo en cuenta que en otras comunidades autónomas se alcanza hasta los 70 puntos sobre 100".
Para Ástrid Pérez se trata de otra “metedura de pata más de este Gobierno en funciones que no responde a las expectativas de los ciudadanos, sino que maniobra a su antojo, sin tener en cuenta la realidad de las Islas y mucho menos las necesidades de un sector tan sensible como es la prestación sanitaria, y en la que sí se implican los trabajadores de enfermería, en este caso”.
Personal "de calidad"
Desde el PP destacan que el actual trabajo que lleva a cabo" el personal de enfermería del SCS en Lanzarote está avalado por su calidad, dado que se han implicado en el cumplimiento de los objetivos que ha impuesto la misma administración sanitaria canaria, han conseguido la integración en la red de centros comprometidos con la calidad en los cuidados según la Best Practice Spotlight Organization (BPSO) de los que solo se benefician siete centros hospitalarios de España".
"Asimismo, cuentan con los mejores resultados de Canarias en cuanto a satisfacción de los usuarios; las enfermeras y auxiliares de enfermería de la Gerencia afectadas por la OPE poseen un alto grado de especialización obtenido durante nueve años de servicio en diferentes unidades. Si bien es de destacar que el 79% del personal es temporal, es decir de 261 enfermeras, solo 47 son personal estatutario fijo y de los 200 auxiliares de enfermería, solo 51 son personal fijo", concluyen desde las filas populares.
